INmetacare

Il benessere mentale è un lavoro quotidiano

Il successo di un’organizzazione è strettamente collegato al benessere delle persone che ne fanno parte. L’impegno di INmetacare è volto a creare un ambiente di lavoro più sano e produttivo, mettendo in primo piano il benessere psicologico dei dipendenti.  Attraverso la nostra piattaforma promuoviamo il benessere mentale offrendo strumenti pratici e percorsi di crescita personale per affrontare lo stress, sviluppare la resilienza e rafforzare la salute mentale generale. L’obiettivo è quello di fornire uno strumento di supporto per costruire un luogo di lavoro più felice, più sano e più produttivo.

136 mld €

È il costo in Europa di assenteismo, perdita di produttività e abbandono dei talenti. Il costo arriva fino a 2.500 miliardi a livello globale

Fonte: EU-OSHA e OMS

12 mld

Sono i giorni lavorativi che vengono persi a causa di ansia e depressione comportando una riduzione di produttività quantificabile in un costo-azienda di mille miliardi di dollari

Fonte: OMS

80 %

Delle persone sperimenta sintomi di burnout a livello aziendale

Fonte: BVA-DOXA

31 %

I dipendenti felici e mentalmente sani risultano in media essere il 31% più produttivi rispetto ai colleghi meno soddisfatti

Fonte: Harvard University

Lo scenario

Perché investire sul benessere dei dipendenti

Il benessere psicologico è un investimento strategico. Per ogni euro investito nella promozione della salute mentale in azienda vi è un ritorno economico di quattro, grazie alla riduzione dell’assenteismo e all’aumento della produttività. Le aziende che investono sul benessere psicologico dei lavoratori fanno una scelta intelligente, migliorando la sostenibilità aziendale: i lavoratori che stanno bene aumentano motivazione, soddisfazione e produttività. Questo ha ricadute dirette in termini di riduzione dei costi indiretti e aumento della fiducia verso l’azienda.

La piattaforma

InMetacare è la piattaforma di supporto psicologico immersivo a distanza, che utilizza la realtà virtuale per potenziare l’efficacia delle terapie e abbattere gli ostacoli che impediscono l’accesso alle cure.

La piattaforma integra tanti servizi per il benessere dei lavoratori, deducibili dal welfare aziendale, offrendo supporto psicologico a distanza, accessibile a tutti, in un ambiente sicuro, riservato e professionalizzato, flessibile nelle modalità e negli orari. Aiuta a creare un ambiente di benessere, dove le persone si sentono meno stressate e più motivate. Andare oltre la performance, garantendo qualità della vita sul lavoro, è essenziale per la sostenibilità aziendale e il benessere delle persone.